Matomo

Optimisez la gestion de vos ressources

Gérer le personnel d’une entreprise peut s’avérer être une mission complexe, surtout quand le nombre de salariés est important. Le logiciel RH Odoo a été pensée pour que toutes les tâches de gestion du personnel soient réalisées en quelques clics.

Logiciel de gestion des ressources humaines

Développez le potentiel de vos collaborateurs

Planifier les départs en congé, suivre le parcours des employés, préparer les éléments variables de paie, autant de tâches à gérer auxquelles Odoo propose d’apporter une solution.

Odoo propose une suite de modules dédiés aux ressources humaines permettant aussi bien de gérer les contrats, la gestion de paie et les activités des salariés que de suivre les processus d’embauche de nouveaux collaborateurs.

Les Ressources humaines avec Odoo

Avec les modules ressources humaines d’Odoo, profitez d’un service complet pour la création de fiches employés, la gestion du personnel, les processus de recrutement, la gestion des absences et congés, les évaluations de compétences, les besoins de formation et du parc matériel.

Fiches employés

Centralisez toutes les informations relatives à l’ensemble des employés de votre entreprise dans une solution unique et fonctionnelle.

Matricule

Identification unique de l’employé.

Suivi professionnel

Formations professionnelles, entretiens annuels, sanctions.

Médecines du travail et accident de travail

Contrat de travail

Période d’essai, évolution salariale, suivi des primes et commissions.

Gestion du personnel

Une bonne gestion administrative permet d’améliorer le bien être au travail de vos collaborateurs.

Situation administrative des collaborateurs

Visualisez les entrées et sorties relatives à vos collaborateurs : intitulé de poste, type de contrat, emploi du temps, gestion de paie, avenants, etc.

Préparez vos élements variables de payes (EVP)

  • Informations de la base salariale : coefficient, taux horaires (brut / net).
  • Primes et commissions.
  • Compteurs des absences et congés.

Processus de recrutement

La gestion des pipelines de recrutement est simplifiée.

Création et mise en ligne d’annonces

Gestion des candidatures

Sauvegardez les CV, les lettres de motivation et automatisez le paramétrage des réponses.

Planification et suivi des entretiens

Embauche

Automatisation du contrat de travail et des documents administratifs.

Absences et congés

Les demandes de congés des salariés sont directement saisies dans Odoo et et traitées par le biais d’un workflow personnalisable.

Gestion des congés

Simplifiez la saisie de demande de congé pour vos employés. Gérez et allouez facilement les congés annuels de tous vos collaborateurs.

Agendas

Paramétrez la mise à jour automatique des agendas et plannings suivant les ressources disponibles.

Statistiques intégrées

Accédez à des outils de reporting pour générer des rapports sur le suivi des congés pris par vos salariés.

Evaluation des compétences

Renforcez la motivation des équipes internes, en effectuant des évaluations périodiques sur la performance des employés.

Évaluations personnalisées

Plans d’évaluation détaillant les différentes phases et actions à suivre.

Enquêtes et sondages

Créez des enquêtes d’opinion à destination de vos employés.

Gestion du parc matériel

Une bonne gestion du parc matériel garantit la productivité et le confort au travail des employés.

Parc automobile

Flux dédié aux attributions de véhicules et aux contrats des sociétés de location. Suivi des coûts associés pour la révision, le relevé kilométrique et les accidents.

Equipements

Possibilité de suivre les attributions d’équipements par service et/ou par employé.

Pourquoi choisir Odoo comme logiciel de gestion ?

Odoo est considéré comme l’un des meilleurs systèmes ERP open source au monde. Il embarque l’ensemble des outils nécessaires pour une gestion efficace des processus métiers d’une entreprise.

Vous souhaitez obtenir une expertise

Vous avez un besoin spécifique et vous cherchez un intégrateur pour le mettre en oeuvre. Nous vous accompagnons dans l’intégration d’outils de gestion ou d’applications métiers dédiées.